İnsan kaynakları politikamız, şirket çalışmalarının belirlenen hedef doğrultusunda, ekonomik ve en verimli düzeyde yürütülmesi için; şirketin her seviyesindeki kadrolara en yetkin personeli temin etmek ve personel yetkinliklerinin gelişiminde uygulanacak yöntemi saptamaktır.

Göl Yatırım Holding İnsan Kaynakları Genel Politikası

• İşin özelliğine uygun nitelikteki personelin seçimini ve görevlendirilmesini sağlamak,
• Personelin yeteneklerine uygun yetişme ve gelişme imkanları sağlamak,
• Personeli başarıya özendirmek, bilgi ve görgüsünü arttırmada imkanlar sağlamak, başarılı personeli ödüllendirmek,
• Şirket içinden yönetim kadrolarına eleman yetiştirmek ve yerleştirmek,
• Yapılan görevin niteliğine uygun ve güvenli çalışma olanaklarını sağlamak,
• Personelin kişiliğine saygı duymak, haklarını korumak ve gözetmek,
• Personeli ilgilendiren konuları anında duyurmak, görüş ve önerilerini üst kademelere bildirmelerine imkan sağlamak ve iş verimini artırmak,
• Personelin çalışma isteğini artırıcı nitelikte iş ortamı ve sosyal ilişkiler kurulmasını sağlamak,
• Personelin motivasyon tatmin düzeyi ile şirkete bağlılıklarını takip etmek; bunun için gerekli revizyon ve iyileştirmeleri yapmak şeklindedir.